Korzyści ze szkolenia

• uczestnicy projektu uzyskają i poszerzą umiejętności i kwalifikacje zawodowe wymagane na nowoczesnym rynku pracy,
• zwiększy się ich motywacja do dalszego podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• podniesie się ich świadomość korzyści płynących z kształcenia ,
• poprawi się ich samoocena i wiara w siebie.

Prawie wszyscy zdają sobie sprawę z konieczności ciągłego podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych uprawnień.

Szczególnie istotne jest podnoszenie kwalifikacji przez osoby już pracujące, chcące utrzymać i wzmocnić swą pozycję na współczesnym rynku pracy.

Specyfika regionu śląskiego, który podlega procesom restrukturyzacyjnym, niesie ze sobą ryzyko utraty pracy, co tym bardziej motywuje pracowników do ciągłego dokształcania się, czy wręcz przekwalifikowania.

Pierwszym krokiem powinna być nauka języków obcych, ponieważ w dobie dynamicznych zmian na rynku pracy, to praktyczna znajomość języków obcych ma kluczowe znaczenie. Umiejętność swobodnego posługiwania się niemieckim czy angielskim jest przez pracodawców ceniona na równi z wykształceniem i doświadczeniem zawodowym. Ponadto znajomość angielskiego bądź francuskiego niejednokrotnie jest jednym z kryteriów rekrutacji na wiele stanowisk, nawet dla pracowników fizycznych.

Mimo tak oczywistych przesłanek, istnieje szereg barier, które projekt Work Expressu ma na celu wyraźnie zredukować. Główną barierę w dostępie do specjalistycznych szkoleń zawodowych i językowych stanowi bariera finansowa, która skutecznie powstrzymuje pracodawców od kierowania swoich podwładnych na tego typu szkolenia.

Sami pracownicy bardzo często w ogóle nie dysponują odpowiednimi środkami finansowymi, aby sfinansować zdobycie nowych kwalifikacji. Fakt ten stawia ich na przegranej pozycji w sytuacji, gdy przyjdzie im ubiegać się o stanowisko pracy z osobą z bardzo dobrą znajomością języków obcych i posiadającą specjalistyczne uprawnienia.

Istotną barierą jest również brak uświadomionej konieczności podnoszenia kwalifikacji zawodowych, jak również bariera motywacyjna związana z brakiem wiary w siebie i w to, że dodatkowe kwalifikacje uchronią przed utratą zatrudnienia.

Według danych z raportu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach niecałe 8% pracodawców finansuje swym pracownikom udział w kursach językowych. Obecnie, oprócz konieczności posługiwania się językiem obcym, atutem jest posiadanie uprawnień deficytowych, a przez to poszukiwanych na rynku pracy.

Jak wynika z raportów instytucji rynku pracy, w województwie śląskim do tej kategorii zaliczają się następujące zawody:

• kierowcy samochodów ciężarowych
• kierowcy autobusów
• operatorzy maszyn budowlanych, takich jak koparko-ładowarki.

Nabór zostanie poprzedzony kampanią informacyjną, która ma na celu dotrzeć z ofertą do jak najszerszego grona zainteresowanych, (nie tylko z ww. branż gospodarki).

Z chęcią zapoznamy się z propozycjami kolejnych szkoleń, które planujemy uruchomić w przyszłości w województwie śląski. Prosimy w tej sprawie o kontakt mailowy: